公交車(chē)是一座城市流動(dòng)的名片，公交行業(yè)的發(fā)展水平也是城市發(fā)展水平的直接體現(xiàn)。為深化落實(shí)國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，按照國(guó)資委國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案和公司改革要求，肥城公交集團(tuán)從實(shí)施集團(tuán)化戰(zhàn)略管控、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)以及健全薪酬分配機(jī)制等方面進(jìn)行深化改革，規(guī)范企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展后勁，為肥城公交行業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)和活力。

走進(jìn)肥城公交集團(tuán)智能調(diào)度中心，智慧大屏上公交車(chē)車(chē)載視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控、運(yùn)行線路、運(yùn)行時(shí)速等情況一目了然。智能調(diào)度中心副主任馬衍棟正緊盯屏幕，實(shí)時(shí)觀察，做好車(chē)輛安全動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)客流分析和道路交通事故研判等智能化保障。

“以前我就是一名普通員工，公司這次改革，我通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗，成為智能調(diào)度中心副主任，上崗后，我的責(zé)任心更強(qiáng)了，能積極主動(dòng)安排各項(xiàng)工作，并對(duì)現(xiàn)有平臺(tái)軟件進(jìn)行了調(diào)試升級(jí)，讓平臺(tái)、設(shè)備更加智能化?！瘪R衍棟說(shuō)。

開(kāi)展崗位競(jìng)聘，是實(shí)施國(guó)企改革的重要舉措。為加強(qiáng)公交干部隊(duì)伍建設(shè)，健全管理人員選拔任用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理人員“能上能下”，由“要我干”變成“我要干”，肥城公交集團(tuán)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，完善選人用人機(jī)制，加快年輕骨干職工的培養(yǎng)，鼓舞并引導(dǎo)干部職工立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以實(shí)干服務(wù)大局、以實(shí)績(jī)檢驗(yàn)成效，進(jìn)一步激發(fā)正能量，不斷提升黨總支凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

在肥城公交集團(tuán)維修有限公司的維修車(chē)間內(nèi)，一輛輛私家車(chē)排滿(mǎn)了工位，維修工人們正在對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修保養(yǎng)。

“公交維修公司是一家集汽車(chē)保養(yǎng)、鈑金噴漆、內(nèi)燃機(jī)電、底盤(pán)檢修、道路救援為一體的汽車(chē)修配廠。我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家汽車(chē)使用國(guó)標(biāo)配件標(biāo)準(zhǔn)，很多車(chē)主都是奔著咱的服務(wù)來(lái)的，都知道咱國(guó)營(yíng)企業(yè)可靠放心?！狈食枪患瘓F(tuán)維修有限公司負(fù)責(zé)人孫慶金說(shuō)。

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，肥城公交集團(tuán)推行市場(chǎng)化管理，激活“國(guó)有體制”，建立“民營(yíng)機(jī)制”，緊緊依托公交主業(yè)品牌和資源優(yōu)勢(shì)，將公交主業(yè)聯(lián)系緊密的汽車(chē)修理、車(chē)輛租賃、充電運(yùn)營(yíng)、廣告經(jīng)營(yíng)等全部推向市場(chǎng)，設(shè)立了公交維修、新媒體、新能源、租賃、物流5家子公司及4個(gè)分公司，逐步實(shí)現(xiàn)輔業(yè)分流養(yǎng)人、自給增收。

“我們公司的前身是公交廣告公司，以前沒(méi)有開(kāi)展對(duì)外的業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)這次改革后，我們成立了新媒體廣告公司，引進(jìn)了一批廣告制作設(shè)備，開(kāi)始面向社會(huì)各界承接廣告業(yè)務(wù)?！狈食枪患瘓F(tuán)新媒體廣告公司經(jīng)理徐軍說(shuō)。

肥城公交集團(tuán)按照量化考核原則，層層設(shè)定指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)上掛下聯(lián)，以“全面市場(chǎng)化”管理增活力，以“全面績(jī)效”管理保效能，全力構(gòu)建全員考核體系，實(shí)現(xiàn)全員量化考核，以績(jī)效論英雄、憑貢獻(xiàn)拿收入，推進(jìn)薪酬分配向創(chuàng)效環(huán)節(jié)傾斜。

“公司業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越廣，我們員工的待遇自然也就漲上去了，提成、加班費(fèi)都高了，從五月份開(kāi)始，我的工資比之前每個(gè)月增加了近1000元?！毙旅襟w廣告公司員工王洪霞說(shuō)。肥城公交集團(tuán)一系列的改革措施，讓員工充分享受到了改革成果，感受到公司發(fā)展帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的幸福感和獲得感。

改革無(wú)止境，永遠(yuǎn)在路上?！霸诮煌◤?qiáng)國(guó)戰(zhàn)略背景下，肥城公交集團(tuán)正逐步向綠色公交、科技公交、智能公交轉(zhuǎn)變。接下來(lái)，我們將不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)服務(wù)落圍，增收節(jié)支，不斷為肥城經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。”肥城市公共交通集團(tuán)有限公司黨總支副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理張培濤說(shuō)。